Detalhes do Aviso
Divisão da Promoção de Investimento: Técnico (N.º de referência do recrutamento : 010/PI/T/2019)
Divisão Administrativa e de Recursos Humanos: Adjunto Técnico (N.º de referência do recrutamento : 009/ARH/AT/2019)
Divisão das Relações Públicas e de Publicações: Adjunto Técnico (área de comunicação social em chinês/português) (N.º de referência do recrutamento : 008/RPP/AT/2019)
Divisão das Relações Públicas e de Publicações: Adjunto Técnico (área de publicidade e promoção) (N.º de referência do recrutamento : 007/RPP/AT/2019)
Divisão das Relações Públicas e de Publicações: Adjunto Técnico (área para profissional de design) (N.º de referência do recrutamento : 006/RPP/AT/2019)
Gabinete de Estudos e Documentação: Técnico (N.º de referência do recrutamento : 005/GED/T/2019)
Gabinete de Estudos e Documentação: Técnico Superior (N.º de referência do recrutamento : 004/GED/TS/2019)
Divisão para os Assuntos do Interior da China: Técnico (N.º de referência do recrutamento : 003/AIC/T/2019)
Divisão Financeira e de Patrimónios: Adjunto Técnico (N.º de referência do recrutamento : 002/FP/AT/2019)
Divisão de Serviços para o Desenvolvimento Empresarial: Técnico (N.º de referência do recrutamento : 001/SDE/T/2019)
Formas de apresentação de candidaturas e documentos a apresentar
Os candidatos devem até às 17H45 do dia 26 de Março de 2019, entregar na Divisão Administrativa e de Recursos Humanos do Instituto de Promoção do Comércio e do Investimento de Macau (IPIM), sita na Avenida da Amizade, n.º 918, Edifício World Trade Centre, 4.º andar, Macau, ou enviar por meio de e-mail (recruitment@ipim.gov.mo) (no caso de haver atraso na entrada do e-mail, a responsabilidade é dos candidatos), os seguintes documentos:
－A respectiva “ficha de inscrição de candidatura” (clique para descarregar);
－Nota curricular;
－Cópias dos documentos comprovativos das habilitações académicas exigidas no presente anúncio;
－Cópia do documento de identificação do Bilhete de Identidade de Residente Permanente de Macau válido.
Nota: As candidaturas cujos documentos necessários que não forem apresentadas durante o prazo supracitado não serão aceites. Todos os dados fornecidos pelos candidatos apenas servem para o recrutamento, e serão tratados de acordo com a Lei n.º 8/2005 “Lei da Protecção de Dados Pessoais”.
